Отображать
Cравнивать результаты с
Читайте подробнее про то, что означают эти разультаты, и какие выводы можно сделать, глядя на них.
Для более подробного просмотра оценок нажмите на красный или синий прямоугольник.
| Компетенция | Самооценка | Результат |
|---|
| #1. Наблюдательность | 0 | |
| #2. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках: книгах, Интернете и т. д. | 0 | |
| #3. Способность к фиксированию и классификации данных | 0 | |
| #4. Подбор информации под поставленную задачу | 0 | |
| #5. Управление информацией и знаниями | 0 | |
| #6. Экспериментирование | 0 | |
| #11. Самоконтроль и самоорганизация | 0 | |
| #12. Умение представлять и защищать свои работы | 0 | |
| #21. Установление последовательности действий для решения конкретной задачи | 0 | |
| #26. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных | 0 | |
| #27. Умение принимать решение в состоянии стресса или ограниченного контроля времени | 0 | |
| #28. Харизматичность (умение быть интересным, оригинальным человеком) | 0 | |
| #34. Мотивация и стимулирование деятельности других людей | 0 | |
| #36. Способность к ведению разговора, прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика (умение объяснять, договариваться) | 0 | |
| #37. Способность понимать чужую позицию, чужие мотивы, мировоззрение, психологию (доброжелательность и понимание) | 0 | |
| #38. Публичные выступления | 0 | |
| #39. Социализация (умение быть своим, готовность принять нормы) | 0 | |
| #40. Построение многофункциональных команд | 0 | |
| #41. Оказание помощи в разрешении проблемы | 0 | |
| #42. Способность инвестировать своё время в развитие других сотрудников (взаимообучение) | 0 | |