1. Наблюдательность (82 оценки)

2. Способность к эффективному поиску информации в разнородных источниках: книгах, Интернете и т. д. (135)

3. Способность к фиксированию и классификации данных (71 оценка)

4. Подбор информации под поставленную задачу (31)

5. Управление информацией и знаниями (147)

6. Экспериментирование (88 оценок)

7. Создание новой идеи (81)

8. Создание нового продукта (76)

9. Способность к соединению разнодисциплинарных инструментов в приложении к решению задачи (4)

10. Составление плана своей работы, проекта (8 оценок)

11. Самоконтроль и самоорганизация (134)

12. Умение представлять и защищать свои работы (60)

13. Умение определять требования, предъявляемые к проектам (2)

14. Оценивание наличных ресурсов (8)

15. Способность самостоятельно осваивать новые средства коммуникации и работы с информационными потоками

16. Способность к самостоятельному расширению набора аналитических инструментов

17. Умение отказываться от стереотипов, готовность к нововведениям (7)

18. Рефлексия деятельности (своей и других) и её результатов (43)

19. Определение чётких и ясных целей, задач (74 оценки)

20. Формирование точки зрения, защита своей точки зрения (21)

21. Установление последовательности действий для решения конкретной задачи (91)

22. Организация мероприятий, собраний (19 оценок)

23. Организация многофункциональных программ (3)

24. Управление проектами (администрирование) (75)

25. Способность добиваться результатов (48 оценок)

26. Способность к принятию решений в условиях неполного комплекта данных (16 оценок)

27. Умение принимать решение в состоянии стресса или ограниченного контроля времени (84)

28. Харизматичность (умение быть интересным, оригинальным человеком) (124 оценки)

29. Решительность (23)

30. Умение выступать посредником в разрешении конфликтов (3)

31. Способность брать ответственность за выполнение задач (12)

32. Способность вести эффективную дискуссию on-line и off-line (7)

33. Определение границ, норм и ценностей (10)

34. Мотивация и стимулирование деятельности других людей (71 оценка)

35. Способность к эффективному делегированию обязанностей, полномочий (2)

36. Способность к ведению разговора, прекращению дискуссии и предоставлению конструктивного обратного отклика (умение объяснять, договариваться) (199)

37. Способность понимать чужую позицию, чужие мотивы, мировоззрение, психологию (доброжелательность и понимание) (153)

38. Публичные выступления (122)

39. Социализация (умение быть своим, готовность принять нормы) (83)

40. Построение многофункциональных команд (135 оценок)

41. Оказание помощи в разрешении проблемы (20)

42. Способность инвестировать своё время в развитие других сотрудников (взаимообучение) (3)

43. Рекрутирование новых членов в сообщество (2)

44. Сотрудничество с разными сообществами разных уровней (33)